Skip to main content

በሰልጣኝ፣ አሰልጣኝና አመራር ልማት ዳይሬክቶሬት

ሰትራቴጅክ ግብ 1፡- ተቋማዊ አቅምና ብቃት ማሳደግ፤

ተቋማዊ አቅምና ብቃት ከማሳደግ አንፃር የሚከናወኑ ዋና ዋና ተግባራት፤

  • የአሰልጣኞችና የመዛኞች ልማት ማጠናከርና ማስፋፋት   
  • ተከታታይ የአሰልጣኞች  የአቅም ግንባታ ፕሮግራም  ማከናወን  
  • ለ አሰልጣኞች የሙያ ፈቃድ መስጠት
  • የአሰልጣኞች የስልጠና ፍላጎት/ክፍተት ለመለየት የዳሰሳ ጥናት ማድረግ 
  • ለአሰልጣኞች  በአጫጭር ስልጠና የሙያ ማሻሻያና የአቅም ግንባታ ስልጠና መስጠት
  • በቴ/ሙ/ስ/ተቋማት አሰልጣኞች ላይ የጥራት ማረጋገጫ ኦዲት  ማከናወን      
  • አሰልጣኞችን  በአገር ውስጥም ሆነ በውጭ አገር በሶስተኛ ዲግሪ ማሰልጠን 
  • አሰልጣኞችን በአገር ውስጥም ሆነ በውጭ አገር በሁለተኛ ዲግሪ ማሰልጠን     
  • አሰልጣኞችን በኢንዱስትሪዎች ውስጥ የተግባር ልምምድ እንዲያደርጉ ማድረግ 
  • የአሰልጣኞች እና አመራሮች የብቃት ማዕቀፍ ማሻሻል
  • በአገር አቀፍ ደረጃ  የተዘጋጀ የዓመቱ ምርጥ አሰልጣኞችና የፈጠራ ባለሙያዎች የሽልማት መርሃ ግብር  ማዘጋጀትና   የአሰልጣኞች የጥቅማ ጥቅም ሥርዓት  መዘርጋት 
  • የውጭ ሀገር አሰልጣኞችን በቅጥር ወይም በበጎ ፍቃደኝነት በማሰልጠንና በቴክኖሎጂ ስራ ላይ ማሰማራት            
  • የሰልጣኞች  ቁጠባ አገልግሎት ስርዓት መዘረጋት        
  • መልካም ተሞክሮዎችን ማስፋትና የተሻለ አፈፃፀም ላስመዘገቡ እውቅና እና ማበረታቻ መስጠት      

ስትራቴጅክ ግብ፡- 2 የቴክኒክና ሙያ ስልጠና ጥራትና አግባብነት ማሳደግ

የቴክኒክና ሙያ ስልጠና ጥራትና አግባብነት ከማሳደግ አንጻር የሚከናወኑ ተግባራት

  • ለትብብር ስልጠና ተባባሪ ለሆኑ ኢንዱስትሪዎች የማበረታቻ ደንብ ማዘጋጀት
  • ሰልጣኞችን በትብብር ስልጠና ማሳተፍ    
  • ሰልጣኞች በሙያ ጋይዳንስና ካውንስሊንግ አገልግሎት ተጠቃሚ አንዲሆኑ ማድረግ    
  • ለስልጠና አጠናቃቂዎች በማሰልጠኛ ተቋማት የስራ ትውውቅ እድል ማመቻቸት 
  • የስልጠናውን የተግባርና የንድፈ-ሃሳብ ሚዛኑን በመጠበቅ የሰልጣኞች ሙያ ብቃት፣ ስነ-ምግባርና እሴቶች እንዲዳብር ማድረግ
  • በሰልጣኞችና  የአሰልጣኞች ስነ ምግባር ደንብ  በማዘጋጀት እንዲሻሻል ማድረግ       
  • የሰልጣኞች የበጎ ፍቃድና ብሄራዊ አገልግሎት ማስፈጸሚያ ሥርዓት መዘረጋት  
  • የሰልጣኞችን ብቃት ለማረጋገጥ ትክክለኛ፣ አስተማማኝና አካታች የሆነ የምዘና ስርዓት መፍጠርና ማጠናከር     
  • የስልጠናውን ጥራት ለማስጠበቅ ከኢንዱስትሪው ጋር በጋራ ድጋፍና ክትትል ማድረግ
  • የመደበኛና በገበያ-ተኮር አጫጭር ስልጠና የስልጠና አጠናቃቂዎች በሙያ ብቃት ምዘና የመብቃት ምጣኔ ማሳደግ            
  • የስልጠና ጥራትን ለመጠበቅና ለማጠናከር በቂ ግብዓትና አቅርቦት እንዲሟላ ማድረግ         
  • የሰልጣኞች የምልመላ መስፈርት ማዘጋጀት                   
  • በጋራ ቅጥር  የሚሰሩ የኢንደስትሪ ባለሙያዎች / የተቋም አሰልጣኞች ማፍራት      

ስትራቴጅክ ግብ 3 የቴክኒክናሙያ ስልጠና ተደራሽነትና፣  ፍትሐዊነትን ማሳደግ

የቴክኒክና ሙያ ስልጠና ተደራሽነትና፣  ፍትሐዊነትን ከማሳደግ አንጻር የሚከናወኑ ተግባራት 

  • የስልጠናውን ፍትሃዊነት ማረጋገጥ 
  • በሰልጣኞች የሙያ መረጣ ኢንዱስትሪዎች ሙያዊ ማብራሪያ የሚሰጡበት ስርዓት  መዘርጋት 
  • ውጤታማ ሴት ኢንተርፕራይዞች ተሞክሮ ተቀምሮ  ለሴት ሰልጣኞች የሚሰፋበትን  አሰራር መዘረጋት
  • በመደበኛ መርሃግብር ወደ ቴ/ሙ/ስ/ የሚገቡ ነባር ሰልጣኞችን ቁጥር ማሳድግ
  • በመደበኛ መርሃግብር ወደ ቴ/ሙ/ስ/ ከሚገቡ ነባር ሰልጣኞች  የሴት ሰልጣኞችን ድርሻ  ማሳደግ    
  • በመደበኛ መርሃግብር ወደ ቴ/ሙ/ስ/ የሚገቡ አዲስ ሰልጣኞችን ቁጥር ማሳድግ       
  • በመደበኛ መርሃ ግብር ወደ ቴ/ሙ/ስ/ ከሚገቡ አዲስ ሰልጣኞች የሴት ሰልጣኞችን ደርሻ      
  • በአጫጭር ስልጠና ወደ ቴ/ሙ/ስ የሚገቡ ሰልጣኞችን ቁጥር ማሳደግ   
  • ሴት ሰልጣኞች  ትኩረት ወደሚሹ  ሙያዎች ገብተው እንዲሰለጥኑ የተዘረጋ የማበረታቻ ስርዓት መዘርጋት    
  • የሴቶች እና ልዩ ፍላጎቶት ላላቸው ዜጎች ድጋፍ ለማድረግ መመሪያ ማተዘጋጀት      
  • ልዩ ችሎታ/ተሰጥኦ ያላቸው ሰልጣኞች በመለየት ተጠቃሚ ለማድረግ  የአሰራር ስርአት መዘረጋት   
  • በመደበኛ ስልጠና መርሃ ግብር ሰልጠና ያገኙ ልዩ ፍላጎት ያላቸው የሰልጣኞች ተሳትፎ ማሳደግ
  • በሁሉም ሥልጠና ፕሮግራሞች የሱቶችና አካል ጉዳተኞች ተሳትፎ ማሳደግ
  • በቴክኒክና ሙያ ስልጠና ስርዓት ውስጥ ያደጉ የተቋም አመራሮችና መመደብ
  • የዘርፉ አመራሮችን  በብቃት ማዕቀፉ መሰረት በአጫጭርና  በመደበኛ ስልጠና ስልጠና ማብቃት           
  • ለተቋማት አመራሮች የማበረታቻ ስርዓት መዘረጋት      
  • ለተቋማት አመራሮችየሙያ ፈቃድ መስጠት 
  • ተቋማት የቦርድ አስተዳደር ስርዓትን እንዲተገብሩ ማድረግ            
  • ተከታታይ የሴት አመራሮች አቅም ግንባታ ፓኬጅ ማዘጋጀት    
  • በቴ/ሙ/ስ ተቋማት የሴት አመራሮች ተሳትፎ ምጣኔ ማሳደግ    
  • በስልጠና ተቋማት  ደረጃ በዲንና ም/ል ዲን ሴት አመራሮችን መመደብ 

አገልግሎት ፈላጊዉ መሟላት ያለበት ጥያቄዎች /ቅድመ-ሁኔታዎች/

  • የሥራ ገበያ ፍላጎት የጥናት ሰኔድ ይሰጠኝ ጥያቄ
  • የሥራ ገበያ ፍላጎት ተንተርሶ የሰዉ ኃይል ይሟላልኝ ጥያቄ
  • የአቅም ግምባታ ጥያቄ
  • የመንግስት፣የግልና መያድ ማሰልጠኛ ተቋማት የድጋፍና ክትትል ፍላጎት
  • የሥልጠና ማጠናቀቂያ የምስክር ወረቀት ማረጋገጫ ፍላጎት/Authentication ጥያቄ
  • የሥልጠና መሣሪያዎችና ሌሎች መመርያዎች ፍላጎት ጥያቄ
  • የዘመኑን አገር አቀፍና ክልል አቀፍ የመመዝገቢያና የመግቢያ መሰፍርት ይሰጠኝ ጥያቄ
  • በጋራ ለመሥራት የጋራ ሰኔድ(memorandum)የመፈራረም ጥያቄ
  • ኮሌጆች የማወዳደርያ መሰፍርት ጥያቄ
  • የሙያ ማሻሻያ፤የመመልመያና ሌሎች የማመሳከርያ ሰኔዶች ይሰጠኝ ጥያቄ
  • ሥልጠና ለመሥጠት የሚያገለግሉ የተለያዩ የስልጠና ማቴርያሎች( soft and hard copy )ጥያቄ
  • ብቁና ተወዳዳሪ ኢንተርፕራይዞች እንዲስፋፉና እንዲጠናከሩ የመንግስት ፖሊሲ/
  • ስትራቴጂና የተገልጋዮች ፍላጎት/ጥያቄ
  • የቴክኒክና ሙያ ትምህርትና ስልጠና ኮሌጆች የፕሮግራምምዝገባ፣ እውቅና፣ የደረጃ ማሳደግ፣ የፕሮግራም ማስፋፋትና እድሳት እውቅና ጥያቄ 
  • የሥልጠና መሣሪያዎች አቅርቦት ፍላጎት 
  • የሥራ ገበያ ፍለጎት ፍላጎት ተተንርሶ ሰዉ ኃይል ይሟላልኝ ጥያቄ
  • የአቅም ግንባታ ፍላጎት /ጥያቄ ፣